Правила составления успешного резюме


У каждого из нас хоть раз в жизни случалась такая ситуация, когда вы отправляете резюме в организацию, а ответа все нет и нет.Вам кажется, что вы в полной мере соответствуете указанным требованиям, но работодатель не спешит приглашать на собеседование.

Почему так происходит? Давайте попробуем разобраться в вопросе и рассмотрим ключевые правила составления резюме.

В резюме должна быть указана конкретная должность

В первую очередь работодателя интересует суть вашей работы. Не пытайтесь показать себя универсальным специалистом, мастером на все руки. Вместо этого перечислите ключевые навыки и укажите конкретную сферу, в которой вы можете их применить.

Все больше и больше компаний ищут специалистов узкой направленности. Если вы планируете искать работу в разных сферах, то подготовьте отдельное резюме для каждой из них.

В самом начале следует указать должность, на которую вы претендуете. Обязательно напишите точное название. Например: «Кассир», «Менеджер по персоналу», «Секретарь-референт». Если должность не указана или указана размыто, вы теряете шансы, что ваше резюме дочитают до конца.

Выделите свои выигрышные стороны. Объясните, почему работодатель должен обратить внимание именно на вашу кандидатуру. Укажите опыт, навыки, достижения, личные качества и любую другую информацию, которая может быть полезна для выбранной должности. И помните: краткость – сестра таланта. Не стоит сильно вдаваться в подробности, не имеющие отношения к требованиям вакансии.

Обязательно указывайте в резюме список ключевых навыков. Просмотрите другие вакансии в заинтересовавшей вас сфере, чтобы понять какие требования работодатель предъявляет к соискателю. Укажите в своем резюме только те навыки, которыми вы действительно владеете. Используйте точные формулировки, избегая лишних уточнений.

Укажите опыт работы в соответствии с требованиями, содержащимися в вакансии

Резюме – это, по сути, ваше лицо. Именно по нему у работодателя формируется о вас первое впечатление. Поэтому на данном этапе очень важно выделить ваши сильные стороны, не скромничая и, в то же время, не приукрашивая действительность.

Если в вакансии содержатся требования, которым вы не в полной мере соответствуете, то попробуйте привлечь работодателя другими своими качествами. Вспомните, возможно, какой-либо навык или опыт работы мог бы оказаться полезным для выбранной компании.


Типичные ошибки соискателя

Нет прямой связи между вакансией и указанным опытом работы

Внимательно изучите свое резюме, каждый его раздел и оставьте в нем только те данные, которые будут интересны и полезны именно выбранному работодателю. Важно понять, какие ваши умения будут особенно ценны для компании.

Не стоит слишком углубляться в суть текущей работы. Вместо этого выделите основные данные. Акцентируйте внимание на ключевых моментах карьерного роста или образования.Старайтесь избегать расплывчатых формулировок. Ваше резюме будет выглядеть гораздо солиднее в глазах работодателя, если информация изложена коротко и ясно.

Долгие перерывы в работе

Если вы находитесь в поиске работы в течение пары месяцев, обычно это не смущает работодателя. Но если эти перерывы длятся полгода и больше, то нужно преподносить эту информацию с умом.Не стоит игнорировать эти промежутки в резюме. Лучше расскажите работодателю, чем вы занимались в это время. Возможно, вы уделяли его семье или занимались самообразованием, волонтерством и т.п.Очень важно продемонстрировать, что вы не просто сидели на месте, а развивались.

Отсутствие требуемого образования или опыта работы

Если вы студент или только-только окончили университет, это еще не значит, что у вас нет шансов найти хорошую работу. Заинтересуйте работодателя тем, чего вы успели достичь: курсами, стажировками, победами на олимпиадах, навыками, приобретенными самостоятельно и т.п. Если вы еще учитесь, укажите, где именно и когда оканчиваете учебное заведение.

Если у вас есть свои секреты составления резюме, поделитесь ими с читателями в комментариях!

Автор: Альдона Мартыненка

07.10.2015