О чем не стоит говорить на собеседовании


Вас приглашают на собеседование.Все проходит вроде бы гладко, но вдруг работодатель говорит «Расскажите о себе». И тут наступает пауза. Что отвечать? Какие темы нужно поднять, а о каких лучше промолчать?

Не стоит бояться этого вопроса. Поверьте, менеджер по персоналу сам заинтересован в том, чтобы ваше собеседование прошло успешно. И просит он вас рассказать о себе потому, что это ему действительно интересно и важно знать. Давайте разберемся в том, какие факты из вашей биографии нужно рассказать, а о каких лучше не упоминать.

Существует два главных правила, о которых нужно помнить:

  1. Не рассказывайте о себе все подряд, что приходит вам в голову;
  2. Говорите только о тех достижениях, которые имеют отношение к выбранной вами профессии.

К темам, которые стоит поднимать на собеседовании, относятся:

  • — ваши профессиональные достижения и заслуги;
  • — ключевые моменты в образовании;
  • — полезные навыки;
  • — ваши цели в карьере;
  • — почему вы выбрали эту компанию.

На каждый раздел желательно тратить не более 30 секунд. Таким образом, весь ваш рассказ должен занять около 2,5 минут, чтобы собеседник не успел заскучать. Теперь рассмотрим подробнее каждый его пункт.


Профессиональные достижения и заслуги

Обязательно расскажите о:

  • — нескольких недавних достижениях (3-5 будет вполне достаточно);
  • — достижениях, которые могут оказаться полезными для новой работы;
  • — практике.

Это очень важная часть интервью. Подготовьтесь к ней заранее.Вспомните все, чего вы добились в своей карьере.Выделите ключевые моменты, о которых хотели бы рассказать работодателю.

Лучше не стоит:

  • — пересказывать все свое резюме;
  • — перечислять в подробностях все обязанности, которые вы выполняли;
  • — рассказывать об успехах, не связанных с выбранной сферой деятельности.

Ключевые моменты в образовании

Обязательно расскажите о:

  • — том, как именно ваши достижения в образовании будут полезны компании;
  • — навыках, которые вы приобрели на последнем месте работы;
  • — существенных проектах, над которыми вы работали.

Лучше не стоит:

  • — подробно рассказывать обо всех учебных заведениях, курсах, семинарах, где вам довелось обучаться;
  • — пересказывать все свое резюме;
  • — рассказывать об умениях, которые явно не играют роли для работодателя.

Полезные навыки

Обязательно расскажите о:

  • — навыках, которые точно заинтересуют выбранную компанию (2-4 будет достаточно);
  • — том, как вы умеете применять их на практике;
  • — том, как вы овладели этими навыками.

Лучше не стоит:

  • — приукрашивать действительность;
  • — рассказывать о том, что не имеет непосредственного отношения к работе (играл в театре, писал книги);
  • — врать о чем бы то ни было.

Можно с уверенностью утверждать, что многие факты, которые вы расскажите работодателю, будут им проверены. Поэтому лучше не додумывайте лишних сведений, а сосредоточьтесь на том, что вы действительно умеете делать.


Цели в карьере

Обязательно расскажите о:

  • — целях, которые вы планируете достичь вместе с выбранной компанией;
  • — карьерных планах на будущее;
  • — том, как для вас важны стабильность и карьерный рост.

Лучше не стоит:

  • — рассказывать о простых жизненных целях (жениться/выйти замуж, купить квартиру, завести детей);
  • — говорить о целях, к которым данная компания не имеет отношения;
  • — демонстрировать свою некомпетентность.

Если у вас нет четких целей, в глазах работодателя вы наверняка будете выглядеть некомпетентным сотрудником. Заранее подумайте о своих целях, проговорите мысленно все, о чем вы собираетесь рассказать на собеседовании.


Почему вы выбрали эту компанию

Обязательно расскажите о:

  • — том, чего вы планируете достичь вместе с выбранной компанией;
  • — том, как вам нравится рабочая атмосфера в офисе;
  • — о том, как вы видите себя в этой компании в будущем.

Лучше не стоит:

  • — говорить, что из-за зарплаты, даже если так оно и есть;
  • — употреблять фразы вроде «просто нужна работа»;
  • — называть главной причиной хороший коллектив.

Заранее перед собеседованием подготовьте свой рассказ, подумайте над возможными вопросами и ответами. Сделайте так, чтобы человеку, который проводит собеседование, было интересно вас слушать и появилось желание встретиться с вами еще.

Автор: Альдона Мартыненка

08.10.2015